工作职责:
1、根据岗位信息，分析客户需求，做好职位位分析评估；
2、根据职位需求，通过各种渠道寻访合适的候选人；
3、筛选候选人简历，与候选人进行电话沟通，面试评估候选人，完善简历信息，向客户提供专业化，标准化的人才推荐报告，推荐合适的候选人；
4、协调候选人与企业间的面试，跟进面试的进程，做好企业与人选的薪资协调及谈判工作；
5、与客户及候选人保持良好的沟通，及时获取并准确有效的传递双方的反馈信息；
6、了解市场动态，汇总分析各类推荐人才数据，建立人才库；
职位要求：
1、国内985/211院校应届毕业，立志从事人力资源或者猎头行业；
2、对于医药医疗/专业服务/金融地产/消费零售行业感兴趣；
3、个人是结果导向，销售导向；
4、Can-do的工作态度和职业精神；
5、执行力强；
6、过往做过销售，招聘或者猎头类的工作优先；

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薪资待遇：基础的底薪+高额业绩提成的薪酬制度。
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