岗位职责:1、负责业务部门整体人力资源支持工作,对工作结果负责;2、掌握所辖部门的业务和团队状况,促进公司整体人力资源战略的有效实施和业务发展战略的达成;3、协助进行内部组织优化,人才配置优化,保障骨干员工稳定;任职资格:1、本科及以上学历,人力资源相关专业毕业。2、具有极强的责任心,较强的计划性和实施执行能力,以及解决复杂问题的能力。本岗位针对应届毕业生,欢迎应届生投递。