岗位职责1、根据集团投资板块、开发业务板块、产业园运营板块业务发展特点,定期盘点各团队人员,优化团队人才配置,提升整体团队产出效能。2、深入公司各业务体系,了解分析各业务体系痛点,从人力资源角度,定制化开展组织梯队人才培养、经营绩效考核、团队薪酬激励体系建设与优化。3、深度了解公司企业文化,引导公司正能量工作文化氛围。5、常规开展人力资源六大模块工作,为集团提供人力资源保障。任职要求:1、人力资源或相关专业本科及以上学历。2、有房地产企业人力BP经验,有数字化人力资源管理意识,有集团化公司经营发展、团队培训人力管理相关经验者优先。3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,良好的沟通、协调能力,有团队协作精神。4、熟练使用相关办公软件,有应用人力资源信息化管理软件经验,有较好的ppt能力。