工作职责:
1.帮助对口事业部进行团队建设和人力资源管理提升，同时支持人力资源部相关工作在事业部的落地实施（主要负责对口事业部的招聘和培训工作）；

2.参与人力资源部的项目工作和功能模块体系建设工作；
任职资格:
1.大学本科及以上，具有人力资源、金融、财会专业知识优先考虑

2.2年以上人力资源工作经验，有融资租赁或小微金融从业背景优先

3.良好的亲和力和沟通协调能力

4.团队合作和创新能力