1、负责招聘，发布招聘信息、简历初筛、面试邀约、面试安排及接待；
2、负责办理员工入职、转正、离职等相关手续并协助开展新员工入职培训；
3、负责下发、整理各部门绩效及统计考核结果；
4、熟练使用钉钉，每个月对公司考勤做统计；
5、负责公司各类社会保险金、公积金缴纳、退工及管理；
6、协助上级领导对公司销售人进行管理，统计销售数据；
7、组织公司会议、公司企业文化建设，公司年会等团建活动；
8、协助出纳核对每个月员工报销等；
8、领导交办的其他工作；
职位要求：年龄25-35岁，具有三年以上工作经验，熟练使用office/wps等办公软件，大专及以上学历，具有较强的工作协调及沟通能力，具有独立的公司制度拟定及较强的落实能力。