职位描述：
1、负责员工入离调转办理，并定期输出人力数据统计分析报表，建立完善相关异动台账，并协助建立优化员工关系管理制度及流程；
2、负责公司人事档案管理建立及维护，并做好劳动合同管理及就业登记工作；
3、建立员工沟通渠道及机制，并通过各种形式加强员工关怀，协助组织企业文化活动，营造良好的组织氛围；
4、负责员工考勤报表制作及假期管理工作，及时规范及维护系统流程；
5、负责建立和谐用工关系，规避用工风险，处理员工冲突事项，解决员工投诉和劳资纠纷；
6、完成上级安排的其他工作任务。

任职要求：
1、大专及以上学历，法学或人力资源相关专业优先；
2、熟悉国家及地方劳动法规及用工政策，能独立处理劳资关系事件；
3、良好的书面表达、写作功底及数据处理能力，熟练使用OFFICE 办公软件；
4、亲和力强，做事积极主动，有较强的服务意识及应变能力，具备良好的沟通协调和组织策划能力；
5、熟悉流程管理或人力资源数字化。

其他：我司免费提供公寓式宿舍，有食堂一日三餐，免中餐。单人间：宿舍有干湿分离洗手间（淋浴间），空调，1.5米的席梦思床；2.5米长大衣柜等；还有公共大厨房，插卡式。