岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；
2. 1-3年人事工作经验，熟悉人力资源管理流程和相关法律法规；
3. 英语四级或以上水平，具备良好的英语听说读写能力；
4. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；
5. 具备良好的沟通能力、组织协调能力和团队合作精神；
6. 工作细致、认真负责，具有较强的责任心和执行力。

工作职能：
1. 协助人事主管完成员工招聘、面试、入职手续办理等工作；
2. 负责员工劳动合同的签订、续签、解除和终止等手续办理；
3. 负责员工档案管理，包括建立、更新和维护员工档案；
4. 协助人事主管进行员工培训、绩效考核、薪酬福利等工作；
5. 负责员工考勤管理，包括请假、加班、调休等手续办理；
6. 协助人事主管处理员工关系，解决员工纠纷和投诉；
7. 负责公司员工活动的策划和组织，提升员工凝聚力和满意度；
8. 协助人事主管完成其他人事相关工作，如社保、公积金等事务办理。