岗位职责：
1、充分理解外包客户公司的招聘需求，制定合适的执行方案，开发有效的招聘渠道，确保最终完成招聘任务；
2、有效协调招聘过程中相关人员之间的关系，各部门能够相互配合，促成招聘顺利完成；
3、对招聘执行过程和结果进行总结和分析，不断进行自我优化；
4、建立和维护外包客户企业、外包员工、第三方招聘渠道等良好关系。
岗位要求：
1、大专及以上学历，22-35岁；
2、具备优秀的沟通表达能力、项目统筹能力，具有目标导向和团队意识；
3、逻辑清晰，善于总结和分析；
4、有人力资源、劳务行业招聘管理经验者优先；
5、优秀应届生欢迎投递。
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