主要职责：
1、协助负责化工研发团队人力管控、绩效管理、梯队建设、内部激励、团队文化等工作；
2、积极了解并研究研发团队人才管理方面的问题，通过人员调研等发现问题、推动解决方案；
3、及时了解和掌握各部门的用人需求，提供招聘解决方案，并实施招聘工作，协助业务部门组建和优化团队，做好研发团队人才梯队建设；
4、协助部门制定相应的员工激励方案、留用计划，以及人才发展计划；
5、整理员工反馈，并提出改善计划，帮助公司提高员工敬业度；
6、协助落实推动集团各项人力资源政策在研发团队的执行；

任职要求：
1、统招本科及以上学历；
2、良好的人力资源管理相关专业知识，在组织能力建设、招聘、人才发展领域有丰富经验；
3、5年以上HRBP工作经验，有化工行业研发团队HRBP工作背景经验尤佳；
4、熟练操作EXCEL、PPT；
5、良好的业务理解和洞察力、结构性思维能力、沟通和影响力、项目管理能力、团队领导力。
6、提供食宿。