1.及时与现场沟通了解公司项目所缺岗位信息更新需求信息；
2.辅助招聘负责人对公司项目中所缺岗位的(简历筛选、面试安排、薪酬谈判等)；
3.协助招聘负责人维护并拓展各类招聘渠道,并有效维护，有效进行人才搜寻及候选人约访；
4.参与制订年度招聘计划和预算计划,完善招聘工作流程与制度,组织执行招聘活动,参与公司的各项招聘活动；
5.协助上级开展相关工作,配合其他部门开展工作；
7.对相关负责厂部人员信息进行维护；
6.完成领导交办的其它事务性工作。
职位要求:
1.大专以上学历,有1-3年的招聘经验优先；
2.具备良好的沟通表达能力和组织协调能力,优秀的执行力（E人优先）；
3.熟悉使用各种办公软件,具备一定的数据分析能力；
4.热爱人力资源管理事业,责任心强,能承受较大的工作压力。