职位描述：
1 、全面负责公司人事行政工作，根据公司发展战略，制定人力资源发展规划
2、 建立并定期完善公司人力资源管理体系，并组织实施人力资源管理制度
3 、通过不同的招聘渠道，长期做好人员的招用育留工作，完善公司人才储备和梯队建设
4、熟悉人才引进、居住证积分等事宜
5 、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训
6 、负责协调员工关系，解决劳动纠纷
7、全面负责公司行政工作及各项行政后勤事宜。
岗位要求
1、3年以上人力资源相关工作经验。
2、具有良好的沟通能力和执行力，良好的抗压性和稳定性
3、熟悉上海的人力资源的各项劳动法律法规