1、任职条件：

(1) 负责公司培训部门的运营，可适应外出培训以及临时性支持工作；

(3) 喜欢设计、热爱生活、关注插画；

(4) 有责任心，口才佳，具备良好的组织能力，善于与学生沟通交流；

(5) 有规划性，具备较强的领导力及执行力；

(6) 具有吃苦耐劳、团队协作等优良品质。

2、岗位职责：

(1) 结合研学部门工作内容进行课程设计、开发、执行和评估；

(2) 根据活动执行过程积极提出优化建议以及解决方案；

(3) 主导参与活动以及课程研发、培训；