工作内容：
负责公司的人事招聘工作，包括招聘店长及店铺员工
主要职责：
- 负责公司招聘工作岗位选，初试和跟踪，确保招聘目标的完成。
- 根据公司需求，确定招聘计划，根据任职要求、招聘渠道落地执行。
- 负责公司招聘信息发布、筛选和沟通，确保招聘信息的准确性和有效性。
- 协助部门经理的招聘工作，例如招聘需求发布，每天有招聘结果反馈。
职位要求：
- 大专及以上学历，应届生表现优秀可以转正；
-有1-2年零售行业经验优先考虑，
- 熟悉招聘流程和招聘渠道，具备较强的招聘能力。
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够独立完成招聘工作。
- 具备基本的人际交往能力和抗压能力，能够应对工作中的挑战。
-年龄30岁以下