工作内容：
我们的公司正在寻找一位具有丰富人事管理经验和远见卓识的人事总监。该职位的主要职责包括：
- 负责公司整体人事管理，确保公司的人事政策、流程和制度得到有效执行；
- 根据公司战略规划，制定并执行人力资源策略，确保公司的人力资源战略与业务目标的统一；
- 管理和指导公司的人力资源团队，确保公司的人力资源管理任务得到有效的执行；
- 制定公司的人事预算，并对公司的招聘、培训、绩效评估等人事活动进行成本控制；
- 负责制定和更新公司的员工福利政策，确保公司员工享受到合理的福利待遇；
- 推动公司的人事数字化管理，包括但不限于招聘、考勤、绩效等环节的电子化处理；
- 关注公司的员工关系，协助解决员工之间的矛盾和纠纷，维护公司的良好形象；
- 根据公司的实际情况，对人力资源管理制度和政策进行调整和完善，以适应公司快速发展的需要。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源、法学、心理学等相关专业；
- 5年以上人事管理工作经验，有知名公司背景者优先；
- 熟悉公司法及人力资源管理制度，具备较强的法律意识；
- 熟悉人力资源管理流程，具备较强的分析能力；
- 具备较强的沟通、协调、组织及领导能力，具备良好的团队合作精神；
- 熟练掌握人力资源管理的理论知识，了解人力资源管理的最新发展动态；
- 熟练使用人力资源管理软件，如招聘软件、考勤软件、绩效评估软件等。