工作内容：
招聘助理的主要职责是协助招聘经理进行招聘流程，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等。
主要职责：
- 发布招聘信息，包括招聘网站、社交媒体等平台。
- 筛选简历，根据招聘经理的要求，筛选出符合条件的候选人。
- 联系候选人，进行初步沟通，了解候选人的意愿和能力。
- 根据招聘经理的要求，安排面试时间，并协调面试场地等事宜。
- 面试前准备，包括制作面试资料、研究公司背景等。
- 面试过程的记录和整理，将面试结果反馈给招聘经理。
- 对面试结果进行汇总和整理，并将结果反馈给招聘经理。
职位要求：
- 专科或以上学历，具备良好的沟通能力，能够熟练使用办公软件。
- 对招聘工作有基本的了解，有相关工作经验者优先。
- 具备良好的抗压能力，能够接受高效率的工作。
- 具备良好的团队合作精神，能够与不同部门进行有效的沟通。
- 具有积极向上、勇于担当的工作态度，能够胜任日常工作。