岗位职责：
-协助部门主管开展各项人力资源工作；
-完成公司每月考勤工作；
-协助部门主管开展招聘工作，如应聘人员的邀约、筛选、联系、面试、接待和数据汇总等工作；
-负责组织开展公司各项培训工作；
-完成员工入、离职手续的办理，员工档案管理及维护等；
-负责每月人力资源各类数据报表的制作及更新；
-完成主管交办的其他工作。
任职要求：
-本科25届应届毕业生，专业不限，人力资源管理等相关专业优先；
-需到公司进行实习；
-表达能力强，文字功底佳；
-责任心、学习能力强，能独立处理日常事务；
-具有良好的团队精神、沟通能力及组织能力；
-熟练使用Office办公软件，工作主动、细致。
公司福利：
五险一金、提供住宿、工作餐、健康体检、交通补贴、出差补贴、年休假、探亲路费报销、连续工龄补贴、团建。