工作职责：
1、行政事务管理：统筹公司行政管理事务，建立及指导一切与行政有关的政策、制度、标准及活动并监督执行；组织制定公司的公文档案管理规定，对档案及档案室管理进行监督检查；负责组织本部门权限范围内的会议；负责调配公司车辆，维护车辆的正常运转，控制车辆费用，管理驾驶员；督导公司办公区管理，并根据公司具体安排作出办公区具体规划；督导公司前台及办公区保安工作，组织办公区环境卫生、安全等各项检查。
2、档案管理：对档案管理工作进行审核，包括但不限于档案的保存、整理、鉴定、归档和销毁等管理工作；审查检查公司营业执照、资质等证照的办理登记工作；审核各类接收和处理的公司各类公文、按制度流程规定对公司发文套编红头的规范性；审核公司印章、法定代表人印章、介绍信的管理的规范性；
3、工会福利：审核各类根据国家假期办规定，提前拟定的节假日放假通知；审核公司福利执行情况，审核发放公司心意礼金；审核工会采购的各类节庆卡货包括但不限于节假日礼品，礼品卡；积极参与到企业文化主题内容，组织承办各类公司福利活动；代表公司慰问员工住院，丧事，长病假；
4、固定资产管理：审核固定资产的采购计划审批手续；审核固定资产的转移、报废手续，并实施转移、报废等流程；监控固定资产的实物盘点工作，审核固定资产报表；不定期抽查固定资产的日常维护工作，不定期抽查更新固定资产台帐；
5、无形资产管理：监督公司无形资产的申请、维护工作。

任职要求：
1、学历：行政管理、经济管理等管理类专业大学本科及以上学历。
2、经验要求：6年以上大型企业行政管理工作经验，3年以上部门管理经验；房地产行业，土地开发行业，如有政府单位从业背景，管委会行业经验加分；
3、专业知识及专业技能要求：掌握企业行政管理知识；熟悉国家政策法规和房地产法律法规；熟悉房地产行业知识和开发流程；具有丰富的行政管理经验和社会阅历。