岗位职责：1、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续; 2、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;3、 管理公司人事的档案; 4、 完成人力资源部经理交办的其它事项；岗位要求：1、大专及以上学历，人力专业优先；2、沟通能力强。
