工作内容：
负责公司的人事行政管理和运营，确保公司的各项人事业务得到妥善处理，协助公司高效运营。主要职责包括：
- 招聘、甄选和培训公司员工；
- 制定公司的人事政策并执行，确保公司的人事管理制度遵守相关法律法规；
- 负责公司薪资福利的设计、执行和调整，协助公司合理设置薪资福利政策；
- 管理和优化公司的人事信息系统，确保公司的人事数据准确无误；
- 制定和执行公司的考勤制度，确保公司员工的考勤记录准确无误；
- 协助公司开展人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效考核等；
- 完成公司交办的其他人事行政任务。
职位要求：
- 5年以上相关工作经验；
- 熟悉国家及当地的人事法规，了解公司的人事管理制度；
- 具备良好的沟通协调能力，能够与员工、合作伙伴等保持良好的沟通；
- 熟练掌握人事管理软件，了解数字人事管理理念；
- 具备较强的分析、问题和解决问题的能力，能够独立完成人事行政管理工作；
- 具有团队合作精神，能够与公司其他部门协同合作。
具有2级人力资源管理师优先考虑