岗位职责：
1、负责制定用户增长策略，推动用户增长计划的执行落地，为用户增长相关指标负责；
2、根据市场主流拉新转化模式及工具搭建，对企微/会员/首单等流程进行优化；
3、设计拉新权益，制定拉新SOP、打标签流程、激励政策，根据结果进行优化；
4、建立用户增长数据模型及分析，制定精准运营策略及方案落地，持续迭代；
5、协助终端推广落地顾客在线化工作实施，提升全渠道用户渗透率；
6、负责会员活动策划和执行落地，包括活动预算、协调各部门资源、会员活动落地及评估互动效果等工作；
7、完成上级领导交办的其他工作事项。

任职要求：
1、26-38岁，本科及以上学历，具备零售行业3年以上会员运营或用户增长工作经验，具有成功案例；
2、能够从全生命周期视角进行拉新规划，并熟悉新零售相关工具，具备实操经验；
3、善于数据分析与复盘，有终端门店的项目整合落地经验优先；
4、有较强的学习能力和责任心，团队意识突出，积极乐观，重落地。