工作内容：
负责公司的人力资源管理和行政后勤工作，包括但不限于招聘、员工福利、员工关系维护、固定资产管理、办公用品采购、安全、环保、消防等。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排等，确保招聘程序的公正性和公平性。
- 负责公司员工福利工作，包括员工福利计划、福利发放、员工关系维护等。
- 负责公司员工关系维护工作，包括员工信息管理、员工沟通、员工问题解决等。
- 负责公司固定资产管理，包括固定资产采购、使用、维护等。
- 负责公司办公用品采购，包括办公用品采购、管理、分配等。
- 负责公司内部各项规定的执行，包括员工考勤、加班等。
- 负责公司各项活动的组织和实施，包括公司会议、培训等。
职位要求：
- 有相关的人力资源管理和行政后勤工作经验者优先考虑。
- 熟悉人力资源管理体系和法律法规，具备较强的沟通协调能力和团队协作意识。
- 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。
- 具备一定的抗压能力，能够应对工作中的困难和挑战。
- 具备良好的职业道德和职业素养，对公司忠诚，具有团队合作精神。