职位描述：
1. 负责团队管理及人员管理，充分调动团队积极性，提升团队效能；
2. 负责部门的工作流程、规章制度的培训、执行、检查和持续改进，发掘部门内部工作或流程上的问题并提出优化方法(节省人力/物力/时间等)，能有效的提升工作效率；
3. 积极参与项目投标工作，对各项目投标提供支持；培训及指导项目经理掌握基本的估价知识与技能，对投标价的可行性提出自己的建议并检查技术标中的各项内容，确保完整性和准确性；
4. 参与项目管理，随时掌握各项目施工进度、质量情况；解决施工中出现的问题，督促项目工程按计划完成；协调解决项目实施过程中遇到的难点与矛盾，确保合同所确定的各项目标全部实现，保证客户满意度；
5. 制订团队年度工作目标和工作计划，经管理层讨论确定后组织实施，确保后期有序并高质量地完成；
6. 负责审批直接下级上报的相关文件和记录，审批工程报价、合同、订单以及工程项目的损益预算；
7. 主持工程部例会，及时准确地向团队传达各项信息，及时了解团队的各项工作进展及问题，及时解决；
8. 定期与团队成员沟通，及时了解团队成员的想法，在工作中给予客观反馈，帮助团队提升效能；指导和发展下属各项技能，以协助达成其素质能力提升目标；参与绩效考核、激励制度和人员评鉴的制定，并完成后期的落地执行；
9. 及时总结分享工作中的各类问题，进行部门的知识管理，以协助公司成为学习性组织。

任职要求：
1. 32-45岁，统招本科或以上学历，土木工程相关专业；
2. 五年以上建筑工程项目施工管理工作经历，其中三年以上知名装饰行业工程部门负责人，在项目工程管理、成本控制等方面具有成熟的管理经验；
3. 优秀的沟通协调、解决问题与统筹管理能力、责任意识和执行力强；
4. 熟悉外企办公室、国际学校装饰者优先考虑。