工作内容：
作为实习生，你将有机会参与公司的人力资源管理，员工关系、员工培训等模块。你将负责执行各项人力资源政策，协助完成培训流程，并且会与公司的人力资源经理和其他部门保持良好的沟通。
主要职责：
- 协助制定公司的人力资源政策；
- 组织和参与员工培训，协助培训计划的执行；
- 保持与公司各部门的沟通，了解公司需求，协助招聘部门完成招聘任务等。
职位要求：
- 面向实习生；
- 实习期3-6个月；
- 人力资源、心理学或相关专业优先；
- 对人力资源管理有基本了解，具备良好的沟通能力；
- 良好的时间管理和抗压能力；
- 能够熟练使用办公软件，如Word、Excel和PowerPoint等。