工作内容：
负责公司的行政人事工作，包括员工招聘、合同管理、员工档案管理、薪资福利等方面的工作。有过中大型企业工作经验
主要职责：
- 负责公司员工招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工档案管理，包括员工档案的整理、归档、查询等；
- 负责公司薪资福利管理工作，包括薪资制度制定、工资发放、福利待遇等；
-负责协助上级领导完成公司制度流程；
- 协助公司上级领导处理其他行政人事问题。
职位要求：
- 不限工作经验，有相关行政人事工作经验3年以上；
- 熟悉行政人事管理流程，具有扎实的理论基础和实践经验；
- 具有较强的沟通能力和协调能力，语言表达能力强，能够独立完成工作；
- 具备基本的财务知识，能够熟练操作办公软件。