1. 岗位职责：（党员优先）
(1) 协助招聘工作，安排初试、复试等工作；
(2) 负责员工的入离职工作，表单的整理和归档；
(3) 协同开展新员工入职培训，执行培训计划；
(4) 建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同和员工花名册；
(5) 人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施。
2. 岗位资格：
(1) 大专及以上学历，人力资源、养老护理等专业优先考虑；
(2) 3年及以上人事工作经验，有社区养老、大健康、医药行业工作背景优先；
(3) 抗压能力强，有亲和力，能够服从上级领导的工作安排。