岗位职责：
1.定期梳理人员情况，制定招聘计划。
2.维护招聘渠道，发布招聘信息，搜索简历、进行分类、筛选、邀约面试。
3..对录用人员进行维护与沟通，完成入职前相关准备工作。
4.负责员工考勤、入/转/调/离等相关事宜办理, 员工档案的建立与管理；
5.负责签订与管理劳动合同、其他各类人事文档完善与维护;
6.协助组织员工关爱活动、员工福利的发放等
7.参与部门日常费用请款、统计
8.员工外出培训/会议酒店及票务安排
9.完成上级交办的其他工作。

任职要求：
1、态度认真，工作勤奋
2、具备良好沟通协作能力，团结意识强
3、有一定的配合度及执行力
4、有汽车行业人事工作经验者优先考虑