岗位职能：
1、根据公司年度招聘计划，对用人部门的招聘需求进行梳理分析并形成人才画像，组织实施招聘全流程工作；
2、整合招聘资源，有效管理各招聘渠道，定期对招聘渠道进行评估和优化，监控招聘各个环节转化率，持续改进招聘方法和技巧，提升招聘效果；
3、其他上级安排的工作。
任职要求：
1、统招全日制本科及以上学历，人力资源相关专业；
2、较强的逻辑思维能力，良好的沟通表达及组织协调能力；
3、25应届生或在校实习生。