1、负责组织和实施公司的招聘工作，执行招聘流程，包括筛选简历、组织面试以及候选人评估；
2. 通过各种渠道寻找并吸引优秀人才，做好公司人才储备工作；
3. 负责人力资源部团队的日常工作，包括薪资管理和其他人事管理等；

任职要求：
1. 年龄28-35周岁，大学本科学历，人力资源相关专业以及持有人力资源相关证书者优先；
2. 两年及以上人力资源工作经验，具备良好的沟通、协调能力和团队合作精神；
3. 能够独立完成招聘任务，具有较强的执行力；
4. 拥有良好的学习能力和抗压能力。
5.工作时间：8:30-17:30，做五休二
6.薪资待遇：税前综合薪资5500-6500
7.入职缴纳五险一金，过节福利，年终奖，