1)制定与实施专项培训计划；
2)开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案；
3)跟踪外部培训市场变化，发掘并利用外部培训资源；
4)设计培训评估体系并组织或协助评估培训效果；
5)完成上级交办的其他工作任务。

1）大专以上学历，医药类教育类相关专业，有药师/执业药师证佳；
2）热爱药店培训管理工作，专业知识强，有组织梯队培养工作经验佳；
3）亲和细心，思维灵敏，能主动思考问题和解决问题；
4）具有良好的沟通能力和人际关系，抗压有韧劲，适应能力强。