岗位职责:1.负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试,利用各种有效招聘途径满足部门的招聘需求;2.维护、拓展招聘渠道,开展有效招聘,并根据各岗位实际情况建立相应的人才库;3.辅助加强员工沟通管理,畅通公司与员工的双向沟通渠道;5.其它人力资源支持工作。职位要求:1.本科及以上学历;2.具有1-2年上以上人事招聘工作经验,熟悉招聘工作流程,甲方、制造业工作经验者优先;3.熟练使用办公软件,具备基本的网络知识,具备较强的沟通表达能力,掌握面谈技巧;4.性格开朗,积极正直,学习能力强,有上进心,能承担较大的工作压力。