岗位职责：
1、根据公司各部门招聘需求，拟定招聘方案、组织实施招聘活动并完成招聘目标；
2、负责公司招聘工作，满足业务团队发展的人力需求；
3、负责招聘渠道维护，招聘广告发布，并且利用各种道具增加简历量；
4、负责主动搜寻并筛选简历，电话预约、面试安排、薪资谈判和保障入职的全流程；
5、依据招聘操作中出现的问题,进行招聘流程优化，完善招聘流程,提高招聘效率；
6、负责组织人才库的建立及维护，建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
7、完成领导交代的其他事务。

任职要求：
1、专科等以上学历，2年及以上招聘经验，有医药行业经验优先考虑；
2、熟练掌握各种招聘渠道、招聘技巧、面试及测评工具，有主动完成招聘任务的意识和方法；
3、良好的逻辑思考、分析及判断力，较好的沟通表达能力及语言文字表达能力；
4、积极主动，为人正直，有责任心，优秀的团队合作精神；
5、熟练使用办公软件。