工作职责:
根据业务需求，负责搭建培训及考核体系，包括：
1） 培训需求洞察：基于销售团队现状调查分析，洞察专业能力差距，形成闭环设计的培训策略。
2) 掌握并传达产品营销策略和市场策略，通过协访监督验收策略落地执行。
2） 销销售技巧课程设计：通过协访或者学习项目，帮助销售代表增强专业知识和销售技能，同时开发/迭代相关培训课件。
3） 学习资源&通道搭建：整合内外学习资源，搭建线上/线下学习平台和渠道。

任职资格:
1、统招本科及以上学历，医药相关专业。
2、有医药行业营销业务（学术推广、市场、医学或培训等）相关经验的优先考虑。
3、成长性思维，愿意接受与融合各方观点，接触过培训体系搭建的优先考虑。
4、良好的人际沟通能力。
5、演讲及授课技能有益。