1、负责分公司年度培训计划、预算编制规划；
2、负责分公司整体培训工作安排及培训KPI达成；
3、负责分公司培训体系建立、新人班课程设计、讲师资源协调、开班、授课以及培训管理；
4、负责分公司新人90天日常运营、辅导、追踪、管理；
5、负责对接总公司相关工作汇报、数据统计分析；
6、领导安排的其他工作。


岗位要求：
1. 统招本科及以上学历；
2. 从事寿险培训工作经验5年及以上；
3. 有责任心，认同企业文化，较强的领导能力、沟通能力和协调能力；
4. 必须具备顾问行销模式的从业经历。