岗位职责/职位描述

1、全面传达、表现集团的核心价值观；
2、控制好酒店资产的使用及固定资产的完好；
3、全面负责处理酒店的总体事务，维护业主的利益；
4、根据集团下达的目标，制定酒店的经营管理策略，监督酒店总经理贯彻执行管理目标和经营方针的情况和结果，追踪市场拓展计划的执行；
5、审核各种财务报表，检查每月营业情况，督促财务部门做好成本控制、财务预算等工作，检查收支情况、应收账款和应付账款等；
6、确保酒店设备资产维修保养和酒店的安全；
7、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化；
8、审核工资奖金实施方案，奖惩方案，职工生活福利及重大制度改革事项；
9、传达业主的有关指示、文件、通知，协调业主与管理方之间的关系；
10、定期巡视酒店公众场所及各部门的工作情况，检查服务态度和服务质量，及时发现问题、解决问题；
11、与当地政府相关单位有良好的沟通渠道；

职位要求：
1、本科以上学历，酒店管理相关专业；
2、需有10 年以上四、五星级酒店工作经验，其中5年以上四、五星级酒店同等职位任职资历；
3、需有出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力；
4、对工作充满热情，能鼓舞并带领团队冲刺、超越集团目标；
5、有分析、解决问题的能力，思考周密，处事果断，勇于承担责任；
6、英语口语流利，能与外方管理方无障碍沟通；
7、熟悉酒店行业的动态及运营发展趋势，有较强的营销能力，了解当地市场。