职位描述:
1.负责制定公司人才发展规划及实施计划并跟进落实
2.组织制订人力资源管理政策与制度并监督执行
3.全面主持公司人力工作,协调内部各部门间的合作,保证人力工作的顺利开展
4.统筹公司各类人力资源事务的处理,包括招聘、培训、绩效考核等日常人事管理工作
5.协助上级做好公司各项管理、决策的咨询和论证工作
6.完成上级领导交办的其它事宜
7.熟悉食品公司各大审核及运用。


职位要求:
1.本科及以上学历,具有10年以上企业管理经验(有hrbp经验优先)
2.熟悉国家和地方的相关政策法规，快消/医药/生物技术行业工作经验的优先；有使用HR软件如SAP等优先；
3.具有较强的领导能力、沟通能力、协调能力和组织管理能力
4.有较强的文字功底和逻辑思维能力,能够独立撰写各种报告或文章
5.熟练使用office办公软件及其他自动化设备
6.具备较强的学习能力,优秀的人际沟通技巧和团队协作精神,能承受较大的工作压力
7.有良好的职业道德操守和职业素养,诚实守信