岗位职责：
1.了解工厂各部门用人需求，根据要求制定招聘计划并实施。
2.办理工厂员工入、离职事宜。
3.负责工厂薪酬管理，包括报表统计、薪资计算等。
4.根据公司要求，制定符合百隆中国文化的工厂规章制度，监督并推动各部门遵守公司政策。
5.按照百隆总部要求，进行SAP HR模块操作和支持，包括系统上线新项目支持。
6.协助处理工厂员工关系问题，包括员工投诉、纠纷解决、工伤、职业病等。
7.配合HR团队进行日常事务处理。