岗位职责：
1.负责完成薪酬核算，社保公积金缴纳办理；
2.员工考勤与休假管理；
3.员工入转调离手续办理；
4.建立和更新员工人事档案；
5.负责公司固定资产的登记、统计、调配、盘点；
6.人事各类数据统计；
7.配合人事总监完成其他人事相关工作。

任职要求：
1.人力资源、管理类或相关专业，本科及以上学历，3年及以上人力资源工作经验；
2.掌握薪酬管理、绩效管理、组织管理等模块的运作；
3.具有良好的沟通协调能力、数据分析能力、计划和组织能力，有较强的团队协作精神；
4.具有良好的英语能力，能熟练使用office办公软件；
5.人品端正、坚持原则。