工作职责：
1、负责客户维护工作、及时满足客户和雇员在合法合理范围内的人事服务需求，解决客户提出的服务方面的问题；
2、负责人事信息和工作记录的收集、归档，在雇员发生入职或离职后及时与客户确认增减员信息；
3、负责客户公司员工五险一金的办理及后续反馈工作；
4、负责客户公司员工工资、奖金、绩效的计算和发放，完成客户应收款的催收工作；
5、负责各类人力资源咨询，接受客户或员工在其权限范围内以电话或邮件形式咨询人事服务方面的事宜。

任职要求：
1、大专及以上学历，专业不限；
2、至少1年以上人事工作经验，具有良好的沟通能力及服务意识，能够独立承担一定的工作；
3、做过薪酬和员工关系模块者优先；
4、有人事外包行业工作经验者优先；
5、能熟练运用办公软件。