工作职责：
1、根据公司年度人员规划，实施及协助招聘、维护招聘平台；
2、月度考勤表、工资表、人事报表汇总表等；
3、日常人力资源工作，员工档案管理、劳动合同签署等；
4、协助组织公司活动，做好员工关怀；
5、负责员工活动申请、组织，宣传公司企业文化，建立和维护良好的员工关系；

任职资格：
1、 本科学历，管理类相关专业优先；
2、 具备人力资源专业知识和相关工作经验；
3、制造业工作经验3年及以上，具有独立核算考勤、社保公积金、工资等经验。