岗位职责：
1.按照年度招聘计划和发展需求，管理运用招聘渠道，及时按需落实招聘工作；
2.负责公司日常考勤及各类假期的管理；
3.负责社保和公积金的月度人员增减和汇缴；
4.负责公司员工入职、转正、离职、人事档案管理、居住证积分办理等；
5.协助上级进行公司后备干部选拔、考察、建档及培养工作；
6.管理并组织实施公司员工的绩效考核工作；
7.负责员工薪酬核算及发放；
8.负责公司对内、对外劳资统计工作；
9.其它领导交办的工作任务。
任职要求：
1.大学本科及以上学历，人力资源或相关专业优先；
2.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
3.具有2年以上人力资源相关工作经验；熟练应用ERP、OA、Office等办公软件；
4.具备较强的沟通能力以及协调能力；具备良好的学习能力和团队协作精神。