工作内容：
负责公司的行政人事业务，包括员工招聘、合同管理、员工档案管理、薪资福利等方面的工作。
主要职责：
- 负责公司员工招聘、筛选、面试等工作，确保公司招聘到符合要求的员工；
- 负责公司合同的签订、审核、归档等工作，确保公司合同管理的规范性；
- 负责公司员工档案的建立、维护、查询等工作，确保公司员工档案管理的完整性；
- 负责公司薪资福利政策的制定、实施和调整等工作，确保公司薪资福利管理的合理性；
- 协助公司领导处理行政人事方面的突发事件，确保公司日常行政管理的正常运行。
职位要求：
- 大学本科及以上学历，行政管理、人力资源管理等专业背景，具备一定的相关工作经验者优先；
- 熟悉行政人事管理法律法规及公司管理模式，了解人力资源系统，有较强的沟通协调能力和团队合作意识；
- 熟练使用办公软件，如 更加重要的问题是，钉钉、邮件等，具备良好的数据分析能力；
- 具有较强的责任心，具有较强的抗压能力和自我驱动能力，能够适应工作中的挑战。