工作职责：
1. 负责办理员工的入职、转正、调岗、离职等员工关系操作，员工劳动合同的签订、续签、终止等事宜，电子档案完善；
2. 负责数据服务中心相关人力成本数据统计及分析；
3. 协助支持HR项目制度及流程的优化及梳理，HR数字化项目的实施；
4. 负责公司员工档案管理和劳动关系的维护；
5. 协助公司领导层完成其他人力资源管理工作。

岗位要求：
1、 本科及以上学历，英语大学四级及以上；
2、具有较强Excel、Word、PPT能力，熟练掌握Excel技能，优先考虑；
3、具备较强的文字组织能力、逻辑能力及语言表达能力；
4、诚实正直、有责任感，具备良好的团队合作精神；
5、具有积极主动的工作态度，能以目标为导向，具备良好的沟通能力、分析判断能力及抗压能力。