工作职责：
1、执行招聘工作流程，办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
2、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
3、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设
4、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
5、负责员工的薪酬绩效发放、办理员工的社会保险、公积金、企业年金等事务；
6、开具各类员工证明，协助办理公司员工居住证，积分落户等政策性事务办理工作；
7、完成上级交办的其他各项工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源等相关专业；
2、熟悉国家各项劳动人事法规政策，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，并能实际操作运用；
3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。