工作内容：
- 组织搭建营运团队，负责直营门店以及后续加盟店的整体运营管理；
- 根据市场行情及公司确立的目标，制定营运管理计划和方案，并组织实施；
- 制定年度预算；根据预算跟踪控制费用走向，分析差异及时纠偏；制定并实施战略规划；
- 竞争对手分析，财务、市场及销售的分析及预测，并提出有效业务发展计划及推动实施；
- 管理市场营销，广告及公共关系的活动；预估活动结果；跟踪了解需求变化和客户满意度，并提出改善方案；
- 负责对直营与加盟门店进行日常经营管理（订货、出品、食安、成本控制，费用审批等），监督实施、指导培训，制定考核等；
- 保证公司标准化体系，设定规范运营模式与经营方针，建立健全营运组织管理系统，制定合理的工作流程，建立精简高效的运营架构体系；
- 策划扩张并协助加盟谈判、维护与加盟商的客情关系；
- 完成辖区内所有门店人才梯队建设，辅导门店店长成长，发展人才储备团队。
职位要求：
- 教育背景：大专以上学历；
- 管理经验：相关同等大型连锁餐饮企业管理经验，同等岗位2年以上经验，有连锁茶饮行业相关经验优先；
- 从业资格：具备丰富的运营管理与实施经验；具有较强的跨部门协调能力和较强的领导力；能组织编制相关服务管理制度；
- 专业能力：熟练连锁餐饮店面营运操作、精通大型连锁餐饮企业管理连锁店运营工作流程；并能撰写完善运营流程制度 ；
- 个人素质：诚实正直，能坚持原则，能承受压力，有较好的团队合作精神；有较强的服务意识精神；计划与执行能力、分析判断能力、较强的观察力和应变能力。