【工作职责】
1、负责人事全模块事务。
2、协助制定年度计划、培训、预算。
3、负责制定和管理薪酬、绩效体系。
4、处理劳动关系事务。
5、团队建设。
6、其他人力资源、行政管理相关事宜。

【任职要求】
1、全日制大专以上学历，人力资源管理专业背景优先。
2、至少5年人力资源工作经验，有3年以上管理经验者优先考虑。
3、熟悉劳动法律法规，具备良好的劳动关系处理能力。
4、具备出色的沟通、协调和团队合作能力，能够有效处理员工关系。
5、具备较强的数据分析能力。
6、具备良好的组织和计划能力。