HR（擅长销售领域）
职位描述：
1.负责销售团队的招聘工作，根据公司的招聘需求，制定并执行招聘计划，确保招聘流程的顺利进行。
2.深入了解销售岗位的需求，分析市场人才状况，制定有效的招聘策略。
3.通过各种招聘渠道发布招聘信息，收集并筛选简历。
4.安排并协调面试流程，包括初试、复试等环节，确保面试的顺利进行。
5.与用人部门保持紧密沟通，确保招聘到的销售人才符合公司的期望和要求。
6.对招聘数据进行分析，评估招聘效果，提出改进建议，优化招聘流程。
7.维护良好的候选人关系，为公司储备优秀人才。
职位要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业优先。
2.2年以上招聘工作经验，擅长销售领域的招聘者优先考虑。
3.熟悉各种招聘渠道和招聘流程，具备良好的招聘技巧和面试技巧。
4.具备较强的沟通能力、协调能力和人际交往能力，能够与候选人、用人部门等各方建立良好的关系。
5.具备较强的分析能力和解决问题的能力，能够针对招聘过程中出现的问题提出有效的解决方案。
6.熟练使用各种办公软件和招聘工具，具备较强的信息化操作能力。
7.具备良好的团队合作精神和抗压能力，能够适应快节奏的工作环境。
我们提供：
1.竞争力的薪资待遇和完善的福利体系（入职即缴纳五险一金，周末双休，节日礼品等）。