工作内容：
负责公司海外团队的招聘和人力资源管理，提高公司的绩效和业务发展。
主要职责：
1、招聘海外团队人员并管理团队，根据业务发展及团队搭建情况，制定并实施招聘计划，对各部门人员进行合理配置；
2、深度参与业务，了解业务模式及运营情况，根据业务发展需求，提供建议及解决方案；
3、了解海外就业情况，掌握海外主要招聘网站及招聘渠道，有效招聘到合适人员；
4、负责员工关系处理，包括但不限于员工入职、离职、转正、异动等；
5、负责集团层面人力资源项目推进，如员工关怀、团队建设、培训赋能、绩效激励等；
岗位要求：
1、本科及以上学历；
2、3-5年以上同岗位工作经验；
3、有海外HRBP经验者优先；