岗位职责：
1、负责销售部招聘活动的组织和执行，包括但不限于发布招聘信息、筛选简
历、而试实排、人员入转调离等
2、组织新员工入职培训及特定岗位技能认证培训：
3、协助销售支持组长开展日常业务追踪及其他临时性工作。
任职要求：
1、本科及以上，具有人力资源管理、会计工作经验的优先
2、熟练使用 word/excel/ppt 等办公软件；
3、良好的沟通能力和组织协调能力，具有亲和力和较强的贵任心和团队合作精神；
4、了解公司招聘制度和流程，具备一定的招聘知识储备；
5、具有敏锐的洞察力和抗压能力，能够适应工作中的快速变化；
6、工作驻地为上海，可按受出差