1.负责所辖区域员工月度工资核算，人力资源系统、报表中薪资福利相关数据的输入、维护与核对;
2.负责统计薪酬相关的各类基础数据，出具月度、季度、年度成本报表;
3.负责劳务派遣公司等第三方机构和本公司的相关事宜;
4.个税申报及缴纳，专项附加扣除等信息更新;处理员工个税相关问题;
5.负责社保公积金增减员申报、缴费基数申报，核对月度账单，办理员工社保待遇相关手续;
6.员工各类人事手续办理，包括员工档案管理、试用期管理、人事关系转移等;
7.协助内、外部各种审核及需求，提供相关资料;
8.定期保持与相关政府部门的联络并保证理解最新劳工政策;
9.公司安排的其它工作。
任职资格：
1、统招大专或以上学历，有2年以上连锁快消品门店人力资源相关工作经验优先；
2、熟练使用办公软件，包括但不仅限于Word, excel, PPT；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、良好的沟通协调能力、逻辑思维能力强、快速反应及执行力。