岗位职责：
1.负责每月员工薪资的准确核算，和员工个人所得税的申报，确保薪资数据的准确性和及时性。
2.制作每月员工工资签收单，并负责发放和回收，确保签收流程规范。
3.每月制作《财务工资报表》，并进行请款流程，保证公司资金的合理安排。
4.负责每年调薪单的制作和发放，确保调薪工作顺利进行。
5.妥善存放和保管员工档案，确保档案的完整性和安全性。

任职要求：
1.大专以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业。
2..具备一年及以上 HR 薪资模块工作经验，有制造业从业经历者优先。
3..熟悉《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规，确保公司薪酬管理合法合规。
4.能够熟练使用电脑 Office 等办公软件，熟练操作 OA、SAP 系统，提高工作效率。
5.具有高度的工作责任心，对薪资数据等敏感信息严格保密。